Desde 2018, o eSocial vem gerando alterações importantes nas empresas brasileiras, em especial para a área de Recursos Humanos. O novo padrão de...
Últimos artigos
Gestor de RH: 6 dicas para manter sua rotina mais organizada
Gerenciar uma equipe de Recursos Humanos é uma missão bastante complicada, que envolve um enorme número de funções. Se, além disso, o gestor...
eSocial: É possível aprimorar sua gestão de SST sem automatizá-la?
Sabemos que as fases anteriores do eSocial, tem tirado o sono de algumas áreas da sua empresa. Estar atento a cada mudança que ocorre e as regras...
A diferença entre calcular a folha com time interno ou ter o apoio de inteligência e tecnologia
Atualmente, as soluções tecnológicas estão se tornando aliadas cada vez mais importantes no cálculo da folha de pagamento. Mas muitas empresas...
Storytelling: gestor de TI conta histórias que ensinam
Confira histórias reais sobre o dia a dia de gestores e líderes (tomadores de decisão) da área de TI. Escolhemos manter a privacidade das pessoas...
Storytelling: gestor de RH conta histórias que ensinam
Gestor de RH conta histórias que ensinam: Confira histórias reais sobre o dia a dia de gestores e líderes (tomadores de decisão) da área de...
Quais documentos sua empresa precisa para estar em conformidade com o eSocial?
As mudanças que estão ocorrendo em relação à Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no eSocial nos últimos tempos têm deixado muitos...
Como aplicar Design Thinking na área de RH?
Aqui no blog, já falamos muitas vezes da importância da área de Recursos Humanos trabalhar de forma estratégica. E para isso, é importante que...
ROI: como a terceirização da folha de pagamento pode ajudar na redução de custos e riscos da sua empresa?
Foi-se o tempo em que a área de Recursos Humanos de uma empresa não precisava mostrar resultados em números concretos: hoje em dia, há formas de...
SST eSocial: a fiscalização tradicional acabou?
SST eSocial: qual é o prazo para as empresas se adequarem? Apesar de o tema estar em alta nos últimos tempos, o eSocial não é uma legislação...